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贵州工程应用技术学院2019年引进潘岗博士面试方案
2019-08-06 11:13     (点击: )

贵州工程应用技术学院2019年引进潘岗博士面试方案

为认真落实学校“十三五”发展规划,大力实施人才强校战略,优化师资队伍,助推“双一流”建设和硕士学位点单位授予权的建设,进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作,根据《毕节市2019年度脱贫攻坚专项引才暨高层次急需紧缺人才需求计划表》和《贵州工程应用技术学院2019年人才引进简章》,为确保人才引进工作落到实处,使面试工作严谨有序、客观公正的开展,特制定本方案。

一、指导思想及工作原则

以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,坚持公开、公平、公正、择优的原则,客观公正地测评应试者的相关能力素质,真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。

二、面试组织领导

为确保此次面试工作公正、有序进行,成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作小组,组成人员如下:


组长: 贵州工程应用技术学院副校长(博士、教授)

成员:人文学院部分专家教师、教务处(教师工作处)、科研处、人事处。

、资格审查

根据《毕节市2019年度脱贫攻坚专项引才暨高层次急需紧缺人才需求计划表》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对应聘人员提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历等进行审核。

四、面试工作的组织实施

1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院纪委(监察室)指导和监督下进行;

2.面试专家:面试测评专家共7名。

3.面试专家的组成:人文学院部分专家教师、教务处(教师工作处)、科研处。

五、面试人员

应聘我校人文学院的多伦多大学博士研究生潘岗。

潘岗、男、汉族、19756月出生、贵州毕节人,在加拿大多伦多大学学习,于20156月获得该校颁发的哲学博士学位证书。

六、面试形式

1.面试采取试教的方式进行,主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。

2. 面试时间45分钟。面试分四个环节:自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。

七、面试时间及地点

1.面试时间:201989(星期五)早上8:30。

2.面试地点:人文学院会议室。

纪律监督

严格按照公开、公平、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

监督电话: 08578330261(贵州工程应用技术学院人事处)

08578331459(贵州工程应用技术学院纪委)




                                         贵州工程应用技术学院

                                                      201986


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